一、我们的核心价值观是：  


忠诚、感恩、学习、创新、艰苦奋斗!  


二、我们的工作作风是：  


主动出击、快速反应、马上行动  


三、我们的创新文化是：  


要么死亡、要么创新、除了老婆和孩子不变，一切都要变!  


——创新是企业的灵魂!经验是负债，创新是资产  


四、我们的战略文化是：  


发展中不忘稳健，稳健中求发展!  


——拓展全国、走向世界j  


五、我们的危机文化是：  


居危思进，差一分钟都有可能导致失败，一天不进步企业都有可能要出局，  


——没有危机意识的企业只有死亡。  


六、我们的努力文化是：  


努力就像怀孕，时间久了会让自己和别人都看出来!  


一一八小时内求生存，八小时外求发展！  


——每一份私下的努力都会有培增的回报，并且在公众场合上被表现出来！  


七、我们的用人文化是：  


德在前才在后。相马又赛马!能者上、庸者下、平着让！  


一一有德有才破格使用，有德无才培养使用!  


无德有才限制使用，无德无才坚决不用!      


——用人要疑，制度**；用人不疑，必死无疑；疑人不用，无人可用。  


八、我们的执行文化是：  


伟大的公司来自于伟大的原则，伟大的原则来自伟大的执行力。理解也执行，不理解也执行。  接受命令，坚决执行，有疑必问，有问必复!  


——执行力是企业的核心竞争力之一。  


——结果提前，自我退后：锁定目标，专注重复  


——讲管理不讲人情，管理就是责任，  


20／80法则  


——管理的本质不在于知而在于行，知道是没有力量的，相信并且做  


到才会有力量l  


一个人要改变是意愿的问题，态度决定一切!  


——思想——态度——决定——行为——结果  


十一、我们的学习文化是：  


学习是生存之本，学习能力等于竞争能力  


——我们未来***竞争优势就是比我们竞争对手学得更多，学得更快！  


十二、我们的沟通文化是：  


讲话要具体，要明确．要量化，沟通讲究回复制  


——沟通三宝：点头、微笑、赞美!  


十三、我们的团队文化是：      


没有**的个人，只有**的团队，团队就是我，我就是团队！  


——要做团队的较爱，不要做团队的负债  


十四、我们的销售文化是：  


先卖服务，后卖产品！  


十五、我们的服务文化是：  


客户永远都是对的，理解也对，不理解也对!  


十六、我们的竞争文化是：  


**：质量加成本，**：质量加成本，  第三：还是质量加成本！  


十七、我们的质量文化是：  


产品就是人品，品牌来自品质  


——价值连城的两项习惯：  “今日事今日毕”和“一次就把事情做对”  


十八、我们的生产文化是：  


优秀的产品是优秀的人做出来的  


——用培养子女的心态去制造产品，交付产品犹如送子上战场！  


十九、我们的会议文化是：  


群策群力、集思广益、会而有议、议而有决、决而有行、行而有果！  


二十、我们的人才理念是：       


我们公司只有两种人：一种是专家，一种是企业家!  


——一个优秀的人才，既要峰持原则，又要善于妥协!  


二十一、成功的三大特质是：  


认真、快、坚守承诺  


——如何做事认真?  


凡事主动、全力以赴、充满激情!  


二十二、与自己较劲：  


二十三、我们的成功定律是：  


成功是把简单容易的事情重复的做好!  


——什么叫不简单：把我们认为非常简单的事情千万遍重复的做好，这就叫不简单!  


一一什么叫不容易：把大家公认的非常容易的事情认真的重复把它做好这就是不容易！  


二十四、我们的三虫教育是：  


无所作为是懒虫，事不关己是害虫，没有危机感是糊涂虫!  


二十五、我们的宗旨是：  


客户满意，企业赢利  


二十六、我们的使命是：  


培养优秀员工：促使华辉成为**企业；多方共赢，回报社会。